【行风建设在行动】六安市市场监管局抓培训 练内功 强基础
以深化行风建设促干部队伍建设

为贯彻落实好全系统行风建设行动部署要求，市市场监管局通过强化教育培训、强化岗位练兵、强化基层基础等举措，持续深化队伍建设领域行风建设，多措并举提升全系统干部队伍能力作风。

一是强化教育培训。结合年度目标任务，于5月15日至19日期间，利用五天时间，面向全局干部职工，开展学习贯彻党的二十大精神集中培训，持续在学以致用、学用结合、学用相长上下功夫，确保学习贯彻落实党的二十大精神走深走实、入脑入心，进一步增强市场监管干部职工改进行风的思想自觉和责任担当。同时，制定实施年度教育培训计划，加强法治、专业、职业道德以及市场监管业务通识课程和基层适用的实操类课程等培训，将行风教育贯穿培训全过程，不断提高干部职工能力素质。

二是强化岗位练兵。在执法等重点业务领域，举办大练兵、大比武，组织相关专业领域职业技能比拼，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，不断提升干部队伍业务能力。积极组织参加全省各类比赛、竞赛，展示干部职工风采，让全系统学有榜样、做有标杆。今年以来，2名同志分获省局“学思想强党性促发展”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育知识竞赛个人二等奖和个人三等奖，3名同志荣获安徽省知识产权行政保护工作成绩突出个人称号等。

三是强化基层基础。围绕基层干部队伍和阵地建设，持续推进基层市场监管所标准化规范化建设，截至目前，全市系统76个市场监管所标准化规范化建设完成率已达到92%。持续提升基层监管能力和服务水平，推动各县区局整合监管力量，推进执法重心下移，把大量的业务骨干和年轻干部充实到基层一线。同时，持续加大对基层监管干部培训力度，正在谋划推进举办全市市场监管所综合监管能力提升培训班，近期将开班。力求通过加强思想政治、党风廉政、职业道德、法律法规、业务知识教育和培训，强弱项、补短板，全面提升全市基层市场监管所所长综合素质和专业能力。（人事教育科）