六安市市场监督管理局“四抓”举措推进作风建设走深走实

为提升工作效能，有力推进作风建设取得显著成效，六安市市场监督管理局“四抓”举措持续推进作风建设走深走实。

抓学习教育，悟思想强本领。局党组第一时间传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，组织干部职工深入学习中央、省、市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时建立常态化学法机制，通过开设“学法课堂”，组织开展“法治建设培训班”“机关法律学习月”“市监青训营”“旁听庭审”等活动，引导全体干部知法、懂法、用法。

抓工作结合，转作风树形象。在展现市监形象方面，深入开展市场监管所标准化规范化建设提档升级工作，举办全市市场监管所所长培训班，选拔三名市场监管所工作人员参加全省业务技能竞赛并获得团体三等奖。目前全市共有五星所1个，四星所6个，三星所13个。在服务企业方面，打造企业开办“皋效办”品牌，累计为经营主体提供“容缺办”300余户次、“零材料”办200余户次、“上门办”3000余户次。深化产品质量技术帮扶“提质强企”行动，依托“皋质惠”平台，开展质量技术帮扶“你点我帮”活动。在为民办事方面，改造住宅老旧电梯143部，围绕“菜篮子”“米袋子”“果盘子”开展食品安全“你点我检”活动，切实提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

抓专项治理，保安全促发展。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦群众较为关切的校园食品安全、严厉打击肉类产品违法犯罪行为、城镇燃气安全、电动自行车安全隐患、解决人民群众“关键小事”、殡葬领域违法违规行为等重点领域，共立案件查处312件，切实维护群众利益。开展全市市场消费环境突出问题大排查专项行动，截至目前，发布《投诉举报预警快报》7期，开展现场检查821次，接收投诉举报1081件，告知经营者停止相关行为责令整改85件，涉嫌违法行为进行线索核查52件，出动执法人员1268人次，排查发现问题风险231个。

抓制度落实，建机制提效能。印发《市市场监管局干部职工“八小时以外”行为管理规定》，净化干部工作圈、生活圈、交往圈。开展党员干部违规民间借贷自查、岗位廉政风险点排查、经商办企业和兼职取酬排查，防患于未然。发送节日廉政提醒信息，督促党员干部清正过节。推行重要岗位、风险岗位干部交流轮岗制度，2024年对18名干部进行轮岗交流，有效防范重点岗位履职风险。